Обучение, тренинги, подбор и адаптация персонала.
Татьяна Бразовская
Психолог, бизнес-тренер, консультант по работе с организационной культурой и организационными изменениями.

Более 15 лет я руковожу людьми и знаю бизнес изнутри. Психологическое образование дает мне глубинное понимание источников проблем в организации.
Этими знаниями я готова делиться с вами и помочь найти решение в сложной ситуации.

Самой важной задачей я считаю синхронизацию целей компании и сотрудников для обоюдной выгоды и комфортного сотрудничества.



Образование
Балтийский государственный технический университет ВОЕНМЕХ им. Д.Ф. Устинова,
Институт международного бизнеса и коммуникаций, международный промышленный менеджмент.
Санкт-Петербургский государственный университет, Факультет Психологии.
Организационная психология.
СКАУТ Академия
Программа подготовки IT тренеров Ирины Шиловой.
Институт практической психологии "Иматон", Санкт-Петербург
Мастерская психологического консультирования Н. Прокофьевой.
Повышение квалификации, курсы, тренинги:
Стратоплан
Коммуникации и работа с сотрудниками для технических лидеров

IT Expert
Основы ITIL, ITSM

Business English
Высшие курсы иностранных языков, Деловой английский язык

Сидоренко Е. В.
Тренинг влияния и противостояния влиянию.

СКАУТ Академия
Бизнес квест "Первые"

300 Спартанцев
Тренинг личностного роста И. Дубинникова.
Инструменты диагностики в управлении персоналом.
Это методики и инструменты, которые я использую при диагностике персонала организаций. Прохождение любого теста не занимает более 10 минут. Интерпретировать результаты можно самостоятельно, там есть описание, если нужна моя помощь, пишите на info@tolkowitch.ru
1
OCAI
Метод оценки организационной культуры — Методика, которая позволяет понять в компаниях какого типа вам было бы комфортнее работать. Она позволяет не только определить текущий тип орг. культуры подразделения или организации, в которой вы работаете, но и понять тип организационной культуры предпочтительный для вас. Авторы методики: К. Камерон, Р. Куинн.
скачать бланк
2
ВРМ
Методика В. Доминяк, Е. Родионовой
Возможность реализации мотивов
Пройти тест ВРМ
3
Психологическая готовность к инновациям.
Методика И. Загашева
4
Определение роли в команде.
Методика Белбина для определения ведущей роли в команде
5
Профессиональные архетипы.
Методика «Архетипы» (Институт прикладной креативности, Германия)
Позволяет определить тип профессиональной активности сотрудника.
Время анкетирования - 5 минут.
скачать анкету
Статьи
Заметки психолога о бизнесе
Critical Writings on Graphic Design
The view of images in the critical perspective is when the viewers criticise the images.
Made on
Tilda